高千穂産業株式会社 行動計画(第1回目)2019.4.15

 

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全体が働きやすい環境をつくることにより、

全社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 2019年4月16日~2021年4月15日の2年間

 

2.内容

目標1.計画期間中に仕事と子育て時の両立を図るため労働時間の弾力的措置を実施する。

(対策)

2020年4月  ~  総務部において、短時間勤務、就業時間の繰り上げ繰り下げ、

時間外勤務免除等のニーズの社員への聞き取り調査。

2020年6月  ~  実施事項の決定

2020年6月  ~  実施事項の薬院への説明と承認

2020年7月  ~  社内文書により社員に告知

2020年10月 ~  実施

目標2.計画期間中に子の看護休暇を法廷以上に与える措置の実施

(対策)

2020年4月  ~  総務部において社員に付与日数の希望日数を聞き取り

2020年6月  ~  看護休暇付与日数の決定

2020年6月  ~  実施事項の薬院への説明と承認

2020年7月  ~  社内文書により社員に告知

2020年10月 ~  実施

目標3.計画期間中に育児休業に関する育児介護休業法、労働基準法、雇用保険法、

健康保険法等の諸制度の周知を行う。

(対策)

2019年10月  ~  専門家による説明会の実施と資料の交付

2020年10月  ~  専門家による説明会の実施と資料の交付

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